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Il lavoro autonomo occasionale

In linea generale, si può affermare che in questa tipologia rientrano i lavoratori autonomi che svolgono prestazioni d'opera caratterizzate dall'assenza di abitualità, professionalità, continuità e coordinazione.

Prioritario nel lavoro autonomo e occasionale è il concetto di saltuarietà: la prestazione d'opera svolta nei confronti dello stesso committente non deve ripetersi più volte per impegno temporale e per entità di corrispettivo.

Se rientri in questa tipologia di collaborazione, quindi, non sei vincolato dal committente ad orari rigidi e predeterminati (come tutti i lavoratori autonomi) e la tua attività va intesa non come strutturale all’interno del ciclo produttivo, ma solo come di supporto al raggiungimento di obiettivi momentanei del committente.

Il lavoro autonomo occasionale non prevede obbligatoriamente un contratto scritto, né il committente ha l’obbligo di applicare le regole sulla prevenzione degli infortuni o altre norme previste per gli altri lavoratori.

Se il tuo reddito annuo non è superiore a 5.000 euro, non sei tenuto al versamento di contributi previdenziali.

Al ricevimento del compenso, devi consegnare al tuo committente un prospetto, la cosiddetta notula.

Il compenso è assoggettato a ritenuta d’acconto del 20%. Normalmente la ritenuta d’acconto non esaurisce gli obblighi fiscali relativi al reddito complessivo annuo: dovrai pagare, infatti, (dopo il raggiungimento di determinati scaglioni di reddito), la relativa integrazione di aliquota dovuta per l’IRPEF.

Se, invece, il tuo reddito annuo supera i 5.000 euro, sei obbligato a comunicarlo al tuo o ai tuoi committenti per il versamento dei contributi previdenziali alla Gestione Separata INPS dei lavoratori parasubordinati. L’iscrizione deve avvenire nel momento in cui oltrepassi tale importo e la contribuzione si calcola sulla cifra eccedente (per esempio se il tuo reddito è di 6000 euro, si calcola su 1000 euro).


http://www.atipici.net/nuoviatipici/...ccasionali.htm