essere o non essre

[444523]

quote:Originally posted by rinzi

ciao , volevo chiedervi un consiglio sulla mia identità , o meglio:

Ho un sito web personale con il quale cerco di pubblicizzare la mia passione di webmaster, cosa potrei scivere nella sezione chi siamo considerando che sono già dipendente di una socetà di consulenza informatica e non vorrei che un bel giorno esca il mio bel nome associato ad un'attività di webmaster

grazie in anticipo

Director basta leggere ciò che ha scritto per capire tutto...
è inutile arrampicarsi sugli specchi...

[imperator]

quote:Originally posted by gargoyle
Mi fai venire in mente quel ragazzino che voleva fare sia lo studentello sbarbato che il grande imprenditore che si fa pubblicita'.

DIci a me?

--
Francesco 'Imperator' Ricci
Sicurezza Informatica
Loghi, Suonerie & FUN
PUBBLICITA' A PREZZI MODICI
adv@undergroundsecurity.net

[gargoyle]

quote:Originally posted by manuel

se ti beccano è concorrenza sleale e c'è il licenziamento in tronco. difatto però la concorrenza sleale vale per tutti i lavoratori nel settore informatico che possiedono un sito web che genera guadagni, dunque mi sembra che qui siamo in tanti a violare la legge

Manuel
www.sonicbands.it

Sbagli, e' soltanto lui ad esserlo. Ipotiziamo che tu abbia un sito con cui guadagni esponendo banner e che tu sia dipendente in una azienda che offre la creazione di siti internet. Domandati: il tuo cliente, cioe' la persona per cui esponi i banner pubblicitari (magari anche porno hehehe), potrebbe ottenere parimenti lo stesso servizio dall'azienda per cui sei dipendente? La risposta e' molto probabilmente no, tranne nel caso in cui l'azienda per cui sei dipendente abbia anche un sistema di esposizione di banner su un suo circuito di siti e credo sia molto raro. Dal momento che okspot o superguadagni o fast-adv o monetaweb non potrebbero rivolgersi all'azienda in cui sei dipendente per avere il servizio di esposizione di banner, non c'e' concorrenza.
Diverso il caso di rinzi. Se lui lavora come dipendente in una azienda che offre la creazione di siti internet e pretende la sera di fare siti anche solo ai fruttivendoli, la violazione dell'accordo di non concorrenza con il suo datore di lavoro e' palese.

[bradipo]

Oh mamma, che scassamaroni che siete....
Manco avesse chiesto lumi su come preparare in casa una bomba...

[saxbios]

perche' tu sai come prepararla? questo è peggio di concorrenza sleale!! questo è terrorismo!!

comunque concordo che potrebbero esserci problemi di conservazione del posto di lavoro!

[superneo]

ma se nella vita non si rischia un po' che gusto c'è??

http://www.cerca-host.net

[gargoyle]

quote:Originally posted by superneo

ma se nella vita non si rischia un po' che gusto c'è??

http://www.cerca-host.net

Ma va a... =)

[superneo]

era solo un battuta, non devi prendertela se la tua vita è piatta e non riesci a staccare mai la spina ridendo/facendo qualche simpatica battuta!!!

http://www.cerca-host.net

[rinzi]

innazitutto grazie delle opinioni , anche a gargoyle nonostante mi abbia massacrato, ma non ha torto , il fatto che la soc per cui lavoro non fa siti ma rivende personale ad altre e sviluppa piccoli software (sempre di informatica si parla, ma..)...facciamo un esempio io lavoro alla fiat come meccanico, quando sono a casa i miei vicini mi chiedono di cambiare candele e olio alla loro auto in di non so 30€... che ne pensate....

ciaoooo

[gargoyle]

quote:Originally posted by rinzi

innazitutto grazie delle opinioni , anche a gargoyle nonostante mi abbia massacrato, ma non ha torto , il fatto che la soc per cui lavoro non fa siti ma rivende personale ad altre e sviluppa piccoli software (sempre di informatica si parla, ma..)...facciamo un esempio io lavoro alla fiat come meccanico, quando sono a casa i miei vicini mi chiedono di cambiare candele e olio alla loro auto in di non so 30€... che ne pensate....

ciaoooo

Se la tua societa' non fa _e non farebbe_ siti internet neanche ad precisa richiesta di un cliente allora potresti "passarla liscia" ma il parere di un commercialista (e/o magari di un avvocato) e' doveroso, per quanto incerto considerata la zona grigia in cui ti trovi. Sicuro che la situazione e' a rischio. Se la cosa dovesse saltare fuori rischi il licenziamento se non anche problemi legali. A quel punto starebbe a te decidere se portare la cosa davanti ad un giudice con la speranza che ti dia ragione ma anche con il rischio che ti dia torto, oppure accettare il licenziamento.